Assuntos ligados a mercado de trabalho e escassez de mão-de-obra qualificada, tem sido a temática de gestores de Recursos Humanos e ocupado espaço significativo em toda a mídia. Pesquisa feita pela Confederação Nacional das Indústrias – CNI e divulgada no Jornal O Globo1, mostra que empresas chegaram ao cúmulo de importar mão-de-obra como engenheiros e serviços especializados.
Muitas empresas acabam tendo que investir em treinamento, uma vez que o maior problema, segundo elas, é com o pessoal do ensino médio e formação técnica.

Construção de novas indústrias, ampliação dos portos e profissionais qualificados no mercado é um desafio e responsabilidade de todos. De um lado, as empresas que procuram pessoas qualificadas e não as encontram, e, do outro, o governo com o desafio em reduzir a taxa de desemprego e preparar essa grande massa da população que anseia por uma oportunidade no mercado de trabalho.
O papel da educação é fundamental para formação e qualificação do indivíduo. Percebemos, então, a necessidade da transformação social de cada indivíduo, através da informação, conscientização e a multiplicação do conhecimento.

Diante desta realidade se faz necessário uma proposta para auxiliar no processo de escolha do jovem quanto à profissionalização e o ingresso no mercado de trabalho.
Surge então o Projeto CONEXÃO 2008.

André Luis Bento; Marcos Rogário
Comissão Organizadora